近年来，赴日IT行业成为了不少国内程序员和日语学习者的热门选择，特别是在“赴日IT培训机构”的推广下，很多人认为这是一条通往日本高薪职业的捷径。然而，现实是否如宣传中那般美好？今天，我们将深度解析赴日IT培训行业的现状，揭示你在报名前需要知道的真相。
下图是某机构的高薪宣传:
一、赴日IT行业：门槛真的不高？
日本的IT行业，尤其是对日外包领域，的确对人才的要求不高。只要你懂一点日语，基本上都能进入这个行业。我们经常听到这样的评价：“优点是没脑子也能干，缺点是有脑子的都不愿意干。”这反映了这个行业的本质——门槛低，薪资水平也低。
甚至有位朋友因为英语水平太高，去面试时被拒绝了。原因很简单——公司担心他因为英语好，干着干着就去考研究生了。所以，日语水平是敲门砖，而对其他技能的要求反而不高。
二、培训机构鱼龙混杂，夸大宣传常见
市面上大多数赴日IT培训机构规模都不大，课程研发和师资力量都非常有限。为了吸引学员，很多机构会进行夸大宣传。他们会宣称自己的讲师是某外资大厂的CTO，或者就业团队里有“高级职业规划师”，并且拼命将所谓的高就业率榜单公布出来。
但事实是，这些就业机会大多是把学员推荐给华人派遣公司，派遣会社的薪资待遇通常差强人意。所谓的“高级规划”更多是噱头，缺乏真正的指导和保障。
三、派遣会社的“待机费”陷阱
即便是培训结束，很多学员的就业并非如宣传中那样直接获得高薪职位。实际上，赴日的多数学员被推荐到的只是华人派遣会社，而这些公司通常存在“待机费”一说。如果你没能找到合适的项目，派遣会社每个月只支付你基本工资的60%，有些甚至只支付5万日元。
大家都知道，东京的生活成本很高，五万日元根本不够生活，十万日元都可能勉强维持。因此，如果你在报名前没有仔细了解这些细节，很可能会掉入这种低薪陷阱。更糟糕的是，后期一旦想维权，过程将异常艰难。
四、大型机构 vs 小型培训公司
相比于小型培训公司，一些大型IT培训机构如黑马程序员、尚硅谷的课程研发投入较高，教学质量也有保障。然而，即便是这些大品牌的学员，也有不少人在毕业后面临找不到工作的困境。对于那些小型、低成本的赴日IT培训机构来说，课程质量和就业保障更是难以令人满意。
如果你真心想要通过培训进入日本的IT行业，建议选择像黑马、尚硅谷这种更有实力的大型机构，掌握扎实的技术后，去像大连软件园这样的平台投递简历。
五、虚假的“推荐企业”合作关系
最后一个需要注意的陷阱是培训机构常常宣称与一些对日外包公司有合作关系，但实际上这些合作大多名不副实。所谓的“推荐企业”，不过是将学员的简历投递给对日外包公司，并没有实质性的长期合作协议。事实上，只要打电话去这些公司核实，就能发现所谓的合作关系并不存在。
六、结语：理性选择，避免落入培训陷阱
赴日IT行业虽然门槛不高，但市场上的培训机构质量参差不齐，夸大宣传与虚假就业保障让很多学员掉入陷阱。在做出选择之前，请务必仔细调查机构的实际情况，核实其就业合作关系，不要轻信夸大的承诺。更重要的是，提前了解派遣会社的薪资待遇与待机费问题，避免后期维权的困境。
真正想进入日本IT行业，扎实的技术能力才是关键，而不是依赖所谓的推荐关系。选择一家有实力的培训机构，再通过个人努力实现目标，才是通往成功的可靠路径。
