好久没更新文章了,今天抽空写一篇关于《赴日劳务中介》的文章。说起来,我与这些中介打交道的经历也不少,但最终还是被他们坑了。至于具体是如何被坑的,以及那些坑究竟是怎样的,我在之前的文章《日本赴日中介的那些套路》中已经提到过了。今天我来说一说我对他们的一些看法,也仅是我个人的看法。

  一、大部分都存在价格不透明的情况

   许多中介口口声声都是满嘴谎言。我曾接触过一个年轻的销售,应该二十多岁吧。一开始我问他去日本做劳务大概要多少钱,他告诉我大约是3万人民币。结果,过了一周我再次咨询时,他却说价格变成了4万人民币。我拿出当时的聊天截图质问他,为什么一周前是3万,现在又变成4万?他竟然解释说:“你的学历硬件不行,所以需要加钱。”我心里暗想,靠,一个服务员学历能加多少分?这不过是他为自己言行不一找的借口罢了。

  二、大部分都存在虚假宣传

  大约在2022年7月左右,我通过知乎联系了一家四川的赴日IT培训机构。该机构的销售人员在知乎上宣传“人才孵化,高薪就业”。我通过知乎加了他的微信后,他便发给我一份企业合作名录,名录中列出了与野村研究所、IBM等知名大公司合作的字眼。它们在知乎上塑造的形象让我认为这是一家靠谱的培训机构,但事实却是:这家机构打着他人的旗号,为自己增加公信力,实际上与这些公司并没有任何真正的合作关系。

互联网企业黑名单上的某赴日中介.png

我想说的是:

通过对赴日劳务中介的经历与观察,我的看法可以归结为两个主要问题:价格不透明和虚假宣传。

首先,价格的不透明性是很多中介常用的套路之一。从一开始的低价承诺到后来的价格“上涨”,这类价格调整往往没有明确的标准和依据。很多中介会借口学术背景、工作经验等因素不断推高费用,给消费者造成误导和压力。这种不诚信的行为使得很多求职者最终付出了远超预期的代价。

其次,虚假宣传也是大多数中介公司的常见手段。通过夸大与知名企业的合作关系或虚构高薪就业的机会,他们吸引了大量渴望通过赴日工作改变生活的年轻人。而实际上,很多中介并没有实际的资源与能力,他们所承诺的“高薪”和“人才孵化”往往只是空洞的口号,最终让求职者陷入更加深重的困境。

综合来看,这些中介不仅在价格和宣传上存在不诚信行为,还对赴日劳务市场的透明度和求职者的权益造成了严重影响。对于想要通过赴日工作改变生活的人员来说,了解并警惕这些中介的常见手段,避免轻信虚假宣传,是非常重要的。