在日本工作并缴纳年金保险(包括国民年金或厚生年金),必须满足一定的条件才能领取退休金。具体要求包括至少10年的缴费记录(120个月)。本文将详细介绍年金的最低缴费年限、缴费方式以及领取年龄等信息,帮助您更好地了解在日本工作期间如何规划退休保障。
最低缴费年限:10年
自2017年起,日本政府将领取年金所需的最低缴费年限从原来的25年降为10年。这意味着,只要在日本工作并缴纳年金保险满10年,您就有资格领取退休金。这一政策改变对于短期在日本工作的外籍人士来说,是一个积极的信号,让他们不必工作25年即可享受退休福利。
缴费方式:公司职员与自由职业者
公司职员: 如果您是公司职员,雇主将会代为缴纳厚生年金。厚生年金是为公司职员提供的年金制度,缴纳的金额通常较高,能提供较为丰富的退休福利。
自由职业者或无固定职业的人: 自由职业者或无固定职业的外籍人士需要自己缴纳国民年金。国民年金是面向所有日本居民的基础年金制度,缴纳的金额相对较低。
领取年龄:65岁或灵活选择
通常情况下,您可以在65岁时开始领取年金。但根据个人需要,您还可以选择提前领取或推迟领取:
提前领取: 最早可以在60岁时开始领取年金,但提前领取会导致每月的领取金额减少。
推迟领取: 如果选择推迟领取年金,最迟可推迟到70岁,这样每月的领取金额将会有所增加。
总结
在日本工作并缴纳年金保险,最低需要10年的缴费记录即可享受退休金。无论是作为公司职员还是自由职业者,年金的缴纳方式略有不同。同时,退休金的领取年龄为65岁,但可以根据个人情况选择提前或推迟领取。这些信息对于在日本工作和计划未来生活的外籍人士至关重要,有助于更好地了解和规划自己的退休保障。